La bussola professionale è un percorso di gruppo pensato per chi sta vivendo una fase di disoccupazione o transizione lavorativa.
Un tempo e uno spazio per elaborare la perdita, riconoscere competenze e risorse, chiarire la direzione professionale e costruire una strategia concreta di ripartenza.
Attraverso confronto, esercizi guidati e strumenti pratici, il gruppo diventa una risorsa per ritrovare fiducia, metodo e movimento.
Il senso profondo del percorso
1
Cosa esploreremo insieme
Nel percorso La bussola professionale esploreremo il vissuto legato alla perdita del lavoro, le emozioni e i pensieri che questa esperienza ha generato, ma anche la storia professionale, le competenze, le risorse e i punti di forza che ogni partecipante porta con sé.
Attraverso il confronto di gruppo e attività guidate, lavoreremo sui valori e sui bisogni professionali, sulle possibili direzioni future e sugli ostacoli che possono rallentare la ripartenza. Dedicheremo spazio anche al modo di raccontarsi nel mercato del lavoro e agli strumenti concreti per la ricerca attiva, con l’obiettivo di costruire una bussola personale fatta di maggiore consapevolezza, fiducia e passi praticabili.
2
Come si svolge
Il percorso La bussola professionale si svolge in gruppo, in un contesto accogliente, riservato e non giudicante, attraverso incontri guidati che alternano momenti di riflessione personale, confronto tra partecipanti, esercizi pratici e attività orientative. Ogni incontro affronta un tema specifico legato alla ripartenza professionale e prevede l’utilizzo di schede di lavoro, domande guida, condivisioni di gruppo e piccoli compiti tra un incontro e l’altro, così da favorire continuità e applicazione concreta. La modalità può essere in presenza o online, con un numero contenuto di partecipanti per garantire ascolto, partecipazione attiva e attenzione ai bisogni di ciascuno.
3
Cosa puoi portare con te
Alla fine del percorso, potrai uscire con:
-
maggiore chiarezza su te stesso e sulla tua situazione;
-
più fiducia nelle tue competenze;
-
una lettura meno colpevolizzante della perdita del lavoro;
-
una direzione professionale più definita;
-
strumenti pratici aggiornati per candidarsi;
-
una strategia di ricerca più organizzata;
-
un piano d’azione concreto;
-
il sostegno e il confronto maturati nel gruppo.
L’obiettivo non è promettere un nuovo lavoro immediato, ma aiutare ogni partecipante a rimettersi in movimento con maggiore consapevolezza, metodo e fiducia.
About
Us
Metodologia e struttura del percorso
Il percorso alterna momenti di riflessione personale, confronto in gruppo e attività operative.
La metodologia prevede:
-
ascolto guidato;
-
condivisione in gruppo;
-
esercizi individuali;
-
lavori in coppia o piccoli gruppi;
-
feedback tra pari;
-
strumenti di orientamento professionale;
-
simulazioni;
-
esercizi tra un incontro e l’altro;
-
piano d’azione progressivo.
Struttura del percorso
-
Tipologia: percorso di gruppo
-
Destinatari: persone che hanno perso il lavoro o sono in transizione professionale
-
Numero partecipanti consigliato: 6-10 persone
-
Durata: 8 incontri
-
Frequenza: settimanale
-
Durata di ogni incontro: 2 ore
-
Modalità: in presenza o online
-
Metodologia: confronto guidato, esercizi individuali, attività di gruppo, strumenti pratici
-
Materiali: schede di lavoro, esercizi tra gli incontri, strumenti operativi
-
Possibilità di colloquio individuale: opzionale, prima o dopo il percorso

"La bussola professionale"
Percorso di gruppo per ripartire dopo la perdita del lavoro
Perdere il lavoro può far sentire soli, disorientati e messi in discussione. Non si perde soltanto un’occupazione: spesso si perde una routine, un ruolo, una parte della propria identità professionale e un senso di sicurezza.
In questa fase, il rischio è chiudersi, sentirsi in difetto o vivere la ricerca di un nuovo lavoro come una corsa solitaria fatta di curriculum inviati, attese e risposte che non arrivano.
La bussola professionale è un percorso di gruppo pensato per persone che hanno perso il lavoro e desiderano ritrovare orientamento, fiducia e strumenti concreti per ripartire.
Il gruppo diventa uno spazio protetto in cui condividere esperienze, riconoscere risorse, confrontarsi con altri vissuti simili e costruire una direzione professionale più chiara e sostenibile.
La perdita del lavoro può generare isolamento. Ci si può sentire “gli unici” a vivere fatica, vergogna, rabbia o paura. In realtà, molte persone attraversano emozioni simili, anche se raramente le raccontano.
Il gruppo non sostituisce il lavoro personale, ma lo sostiene e lo amplifica.
Il programma del percorso

Obiettivo dell'incontro: Creare uno spazio sicuro, ridurre il senso di isolamento e iniziare a trasformare il disorientamento in una prima direzione di lavoro.
Il primo incontro è dedicato alla conoscenza, alla costruzione del clima di fiducia e alla condivisione del momento presente.
Temi principali
-
presentazione dei partecipanti;
-
aspettative e bisogni;
-
vissuti legati alla perdita del lavoro;
-
regole di ascolto e riservatezza;
-
prime domande di orientamento;
-
definizione degli obiettivi personali.
-

Obiettivo dell'incontro: Normalizzare i vissuti, alleggerire il senso di colpa e ricostruire uno sguardo più realistico su sé stessi.
Ogni carriera contiene esperienze, passaggi, apprendimenti e risultati. In questo incontro i partecipanti vengono accompagnati a rileggere la propria storia professionale non solo attraverso ruoli e mansioni, ma anche attraverso ciò che hanno imparato.
Temi principali
-
tappe lavorative significative;
-
scelte e cambiamenti;
-
risultati raggiunti;
-
esperienze faticose;
-
apprendimenti;
-
continuità e fili conduttori.
Attività possibili
-
linea del tempo professionale;
-
individuazione di 3 esperienze chiave;
-
condivisione in piccoli gruppi;
-
feedback dei pari sui punti di valore emersi.
-

Obiettivo dell'incontro: Recuperare il senso del proprio percorso e iniziare a riconoscere elementi professionali spendibili.
Ogni carriera contiene esperienze, passaggi, apprendimenti e risultati. In questo incontro i partecipanti vengono accompagnati a rileggere la propria storia professionale non solo attraverso ruoli e mansioni, ma anche attraverso ciò che hanno imparato.
Temi principali
-
tappe lavorative significative;
-
scelte e cambiamenti;
-
risultati raggiunti;
-
esperienze faticose;
-
apprendimenti;
-
continuità e fili conduttori.
Attività possibili
-
linea del tempo professionale;
-
individuazione di 3 esperienze chiave;
-
condivisione in piccoli gruppi;
-
feedback dei pari sui punti di valore emersi.
-

Obiettivo dell'incontro: Aiutare ogni partecipante a nominare con più chiarezza il proprio valore professionale.
Nei momenti di crisi si tende a vedere soprattutto ciò che manca. Questo incontro è dedicato a rendere visibili competenze, capacità e risorse personali.
Temi principali
-
competenze tecniche;
-
competenze trasversali;
-
qualità personali;
-
capacità relazionali;
-
risorse sviluppate nelle difficoltà;
-
punti di forza riconosciuti dagli altri.
Attività possibili
-
bilancio di competenze;
-
esercizio “so fare / ho imparato / posso offrire”;
-
feedback incrociato tra partecipanti;
-
costruzione della mappa personale delle risorse.
-

Obiettivo dell'incontro: Individuare una o più direzioni professionali realistiche, coerenti e sostenibili.
Dopo la perdita del lavoro può emergere il dubbio se cercare nello stesso ambito o aprirsi a nuove strade. Il gruppo aiuta a esplorare possibilità e criteri di scelta.
Temi principali
-
desideri e bisogni professionali;
-
valori lavorativi;
-
cosa mantenere e cosa lasciare;
-
ipotesi di continuità;
-
ipotesi di cambiamento;
-
vincoli personali e familiari;
-
sostenibilità delle scelte.
Attività possibili
-
esercizio sui valori professionali;
-
griglia “continuità o cambiamento”;
-
brainstorming di scenari possibili;
-
confronto in gruppo sulle alternative.
-

Obiettivo dell'incontro: Migliorare gli strumenti di candidatura e allenare un racconto professionale più sicuro ed efficace.
Questo incontro è dedicato alla comunicazione professionale. Non basta avere competenze: è importante saperle raccontare in modo chiaro, coerente e credibile.
Temi principali
-
curriculum vitae;
-
profilo LinkedIn;
-
lettera o messaggio di presentazione;
-
parole chiave professionali;
-
risultati e responsabilità;
-
coerenza tra obiettivo e candidatura;
-
racconto della perdita del lavoro in modo professionale.
Attività possibili
-
revisione guidata del CV;
-
esercizio sull’elevator pitch;
-
analisi di esempi;
-
lavoro in coppie sulla presentazione personale;
-
feedback del gruppo.
-

Obiettivo dell'incontro: Passare da una ricerca dispersiva a una strategia più chiara, attiva e sostenibile.
Cercare lavoro richiede strategia, organizzazione e continuità. Questo incontro aiuta i partecipanti a strutturare una ricerca attiva e ad allenarsi al colloquio.
Temi principali
-
canali di ricerca;
-
candidatura spontanea;
-
networking;
-
gestione dei contatti;
-
preparazione al colloquio;
-
domande difficili;
-
risposta ai rifiuti;
-
organizzazione settimanale.
Attività possibili
-
piano settimanale di ricerca;
-
simulazioni di colloquio;
-
role play su domande complesse;
-
costruzione di una lista contatti;
-
definizione di micro-obiettivi.
-

Obiettivo dell'incontro: Concludere il percorso con una direzione più chiara, strumenti concreti e un piano d’azione realistico.
L’ultimo incontro serve a raccogliere il lavoro fatto, consolidare gli apprendimenti e costruire un piano concreto per il dopo-percorso.
Temi principali
-
cosa ho scoperto di me;
-
competenze e risorse principali;
-
direzione professionale scelta;
-
obiettivi a breve termine;
-
azioni concrete;
-
ostacoli prevedibili;
-
strategie per mantenere motivazione;
-
rete di supporto.
Attività possibili
-
costruzione della “bussola personale”;
-
piano d’azione a 30 giorni;
-
condivisione degli impegni concreti;
-
feedback finale del gruppo;
-
chiusura del percorso.
-
Vuoi partecipare al percorso "bussola professionale"?
Se hai perso il lavoro e senti il bisogno di non affrontare questa fase da solo, puoi partecipare al percorso La bussola professionale.
Un gruppo in cui fermarti, orientarti e ricominciare a muovere passi concreti verso il tuo futuro professionale.
Richiedi informazioni o iscriviti al prossimo gruppo.
Risveglia il tuo Centro.
Sciogli i Blocchi.
Fluisci con la Vita.
Offro un primo colloquio on line gratuito di 30 minuti per conoscerci, ascoltare il momento che stai attraversando e valutare insieme il percorso più adatto.
👉 Prenota ora un Colloquio Conoscitivo Gratuito
Scopriamo insieme se il Metodo CO.R.E.A.L.® è il percorso più adatto a te in questo momento della tua vita.
© 2026 Marco Salvadori Counselor | Percorsi di crescita personale e consapevolezza

